Грошове забезпечення українських військових у січні формується з кількох складових і може суттєво різнитися. Ключову роль відіграють не лише звання чи посада, а й умови служби та характер завдань.
Виплати надходять протягом місяця кількома траншами. Їхній розмір визначається законодавством і залежить від інтенсивності служби, місця виконання завдань та участі в бойових діях.
З чого формується грошове забезпечення
Порядок і принципи нарахування виплат військовим закріплені одразу в кількох нормативних актах. Серед них – Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, постанова Кабінету Міністрів №704, а також накази Міністерства оборони №260 і №280.
Стаття 9 профільного закону визначає: сума грошового забезпечення залежить від посади, військового звання, тривалості та умов служби, інтенсивності навантаження, кваліфікації, а також наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Базові елементи виплат виглядають так:
- посадовий оклад і оклад за військовим званням;
- щомісячні додаткові виплати – підвищення окладу, надбавки, доплати, постійні винагороди та премії.
Окрім цього, військові можуть отримувати одноразові виплати. Йдеться про матеріальну допомогу, компенсації та інші передбачені законодавством доплати.
Хто отримує найбільше
Відправною точкою є мінімальне грошове забезпечення. Для рекрута першого тарифного розряду, який проходить службу за контрактом або мобілізацією та має вислугу до одного року, воно становить 20 130 гривень.
Далі сума зростає. Впливають рід військ, звання, досвід служби та виконувані завдання.
Окремий блок доплат передбачений постановою Кабінету Міністрів №168. Саме вони суттєво збільшують місячний дохід окремих категорій службовців.
- 30 000 грн – для осіб рядового і начальницького складу ДСНС, Державної кримінально-виконавчої служби, начальницького складу управління спеціальних операцій НАБУ та поліцейських;
- 50 000 грн – для військових, які виконують бойові завдання в органах військового управління або керують підрозділами, що ведуть бойові дії на лінії зіткнення;
- 100 000 грн – для військовослужбовців, які безпосередньо беруть участь у бойових діях у районах їх ведення;
- 70 000 грн накопичувальної доплати – за кожні 30 днів виконання завдань на лінії зіткнення або в тилу противника.
Ці суми додаються до основного грошового забезпечення. Саме вони формують максимальні нарахування.
У підсумку військовослужбовець, який протягом місяця безпосередньо брав участь у боях, може отримати близько 190 тисяч гривень. У цій сумі поєднуються базова ставка, бойова доплата та накопичувальна винагорода.
Це максимальний рівень грошового забезпечення, передбачений чинними нормами для тих, хто перебуває на найскладніших ділянках служби.
