З жовтня 2025 року для фізичних осіб-підприємців, які доглядають за дитиною до трьох років, з’явилася важлива новація — законно не сплачувати ЄСВ «за себе». Це означає, що держава бере на себе частину соціальних зобов’язань під час декретної відпустки.
Як зміни працюють на практиці
Закон №4536-IX, який набрав чинності 1 жовтня 2025 року, передбачає звільнення ФОП від подвійної сплати єдиного соціального внеску. Оновлена редакція частини 6 статті 4 Закону про ЄСВ визнає органи, що виплачують допомогу при народженні дитини, «роботодавцями» для підприємців у декреті.
Пояснення просте: за жінок або чоловіків, які отримують державну допомогу на дитину до 3 років, Пенсійний фонд України вже сплачує страховий внесок. Мінімальний страховий платіж наразі становить 1760 гривень, і оскільки держава його внесла, обов’язок ФОП платити ЄСВ «за себе» анулюється.
Можна працювати і отримувати доходи
Важливо: нові правила не обмежують підприємницьку діяльність під час декрету. ФОП може продовжувати працювати і отримувати оплату від клієнтів, навіть не сплачуючи ЄСВ за ті місяці, коли фонд вже покрив внесок.
Страховий стаж при цьому не переривається і продовжує зараховуватися, що особливо важливо для майбутніх пенсійних нарахувань.
Як перевірити сплату ЄСВ
Щоб уникнути непорозумінь із податковою, підприємцям радять перевіряти свій страховий стаж у кабінеті на порталі Пенсійного фонду. Для підтвердження сплати внеску потрібно замовити довідку ОК-5 або ОК-7.
У цих документах буде зазначено, що внесок за відповідні місяці сплачено державою, що і є підставою для користування пільгою.
“Це дає ФОП впевненість, що соціальні гарантії зберігаються, навіть якщо вони тимчасово не платять ЄСВ самостійно,” — зазначають у ПФУ.
Зміни дозволяють підприємцям поєднувати догляд за дитиною та ведення бізнесу без ризику втратити страхові права, що робить декретну відпустку менш стресовою та більш безпечною для фінансів сім’ї.
