Україна впевнено рухається до повної цифровізації трудових відносин, проте дедлайн 10 червня 2026 року стосується не всіх. Попри загальну вимогу перевести паперові книжки у цифровий формат, існують категорії громадян, для яких ця процедура наразі не є критичною.
Для більшості працівників завчасне подання скан-копій до Пенсійного фонду – це запобіжник від втрати даних про стаж. Проте закон чітко визначає випадки, коли відсутність цифрового дубліката в базі ПФУ не завадить обліку чи виплатам.
У Пенсійному фонді заспокоюють працюючих пенсіонерів: терміново бігти до сканера їм не потрібно. Якщо електронний кабінет уже містить необхідні відомості, актуальні дані про роботу з’являться там автоматично, коли прийде час перерахунку виплат. Крім того, не витрачати час на цифровізацію можуть особи, які потрапляють під наступні критерії:
- весь трудовий шлях уже відображений у державному реєстрі в електронному вигляді;
- після офіційного призначення пенсії нових записів у паперовому документі не з’являлося;
- найближчим часом немає потреби підтверджувати стаж для отримання соціальних виплат.
Чому іншим важливо встигнути до дедлайну
Своєчасне оцифрування – це передусім інтерес самого громадянина, адже воно гарантує швидке оформлення пенсій у майбутньому без зайвої бюрократії.
Хоча для окремих груп діють винятки, для загальної маси працюючого населення подання сканів залишається пріоритетним завданням. Це дозволяє уникнути технічних затримок при призначенні державних допомог та робить процес взаємодії з ПФУ максимально прозорим.
