Більшість бізнесів в Україні планують збільшити оплату праці наступного року. Позитивна динаміка спостерігається після стабілізації ринку у 2025-му.
Ринок праці 2025: стабільність і зростання
Згідно з дослідженням GRC.UA «Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік», 91% компаній працюють у повному обсязі. Це на 5% більше, ніж у 2024 році. Ще 8% бізнесів відновлюють діяльність частково, але планують повне повернення до роботи.
Фінансові показники теж покращилися:
- 33% компаній зафіксували зростання доходів;
- 28% зберегли фінансовий рівень на стабільному рівні;
- 25% відчули зниження доходів, але втрати не перевищили половини;
- лише 1% бізнесів заявив про повну втрату доходу.
Зростання найму та зарплат
2025 рік показав відновлення активності на ринку праці. Практично всі компанії – 95% – наймали персонал, майже половина закривала вакансії у всіх напрямках. Прогнози на 2026-й ще амбітніші: 99% бізнесів планують найм.
Зарплатна політика також покращується:
- лише 1% компаній зменшував зарплати;
- 19% залишили рівень оплати без змін;
- найпоширеніше підвищення у 2025 році склало 11–20%;
- 82% компаній мають намір підвищити зарплати у 2026 році.
«У 2025 році бізнес був зорієнтований більше на збереженні напрацьованого, ніж на масштабування»
Таким чином, український ринок праці демонструє ознаки відновлення та поступового росту. Компанії планують не лише збільшення зарплат, а й активний найм персоналу, що створює позитивні перспективи для працівників.
